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Mudanças Previdenciárias em 2026: o que você precisa saber
Aposentadoria 2026: Confira as novas regras do INSS e o novo valor do piso
As regras da Previdência Social seguem em constante evolução. Em 2026, novas alterações entram em vigor, impactando diretamente quem já contribuía para o INSS antes da Reforma de 2019 (EC 103/2019). Para garantir o melhor benefício, o planejamento antecipado é a ferramenta mais importante do segurado.
A Dra. Vanessa Alves, advogada previdenciarista, explica abaixo as principais mudanças para este ano.
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Regras de Transição: O que muda em 2026?
Quem está próximo de se aposentar precisa observar o aumento progressivo da idade e da pontuação. Confira os requisitos atualizados para este ano:
1. Idade Mínima Progressiva
Nesta regra, a idade exigida sobe seis meses a cada ano:
- Mulheres: 59 anos e 6 meses + 30 anos de contribuição.
- Homens: 64 anos e 6 meses + 35 anos de contribuição.
2. Regra dos Pontos (Idade + Tempo de Contribuição)
A pontuação necessária também subiu. Em 2026, a soma deve ser de:
- Mulheres: 93 pontos.
- Homens: 103 pontos.
Regras de Pedágio (50% e 100%)
Duas regras importantes permanecem como alternativa para quem já estava no sistema em 2019:
- Pedágio de 50%: Aplicável para quem faltava menos de dois anos para se aposentar em novembro de 2019.
- Pedágio de 100%: Exige o cumprimento do dobro do tempo que faltava. Aqui, a idade mínima é de 57 anos (mulheres) e 60 anos (homens).
Novo Valor do Piso e Reajustes em 2026
Uma das principais notícias para o bolso do segurado é o reajuste dos benefícios.
| Item | Valor / Regra |
| Piso Previdenciário 2026 | R$ 1.621 (Reajuste de 6,79%) |
| Teto do INSS | Corrigido pelo INPC (Inflação) |
| Isenção de IR | Rendimentos até R$ 5.000 estão isentos |
Atenção: Segurados que começaram a receber o benefício ao longo de 2025 terão o primeiro reajuste de 2026 calculado de forma proporcional aos meses de recebimento.
Planejamento Previdenciário
As mudanças de 2026 reforçam que a aposentadoria não deve ser deixada para a última hora. Com o aumento da pontuação e da idade mínima, uma análise detalhada do tempo de contribuição pode evitar que o trabalhador perca dinheiro ou trabalhe mais tempo do que o necessário.
Dra. Vanessa Alves é advogada especialista em Direito Previdenciário.
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